方向が決まらなく、立ち往生!

何事もそうだと思いますが

目的が無く、向いてる方向

が、バラバラだと何とも

やる気が失せる!

自分1人なら簡単ですが

集団の場合は、中々

意見の食い違いから

纏まりかけていた事が

簡単に崩れることも...

企業はトップの拡大!

上がしっかりしていれば

それ程、大きく崩れる事は

ないと思われる。

介護業界に、かれこれ15年

こんなに纏まらない

事業所になったのは

はじめて!

管理者 ナース ケアマネ

介護職のリーダー 栄養士

全てを取り纏める常務

何度も何度も、意見交換

意見交換しても、考え方が

違うのだから...

纏まるわけがありません!

立場が違えば、見方も違う

シフト制なので、全員が

出勤なんて日は少なく

もうどうでも良くなる!

時間を掛ければ

良いアイデアが..

そんなことは無く

逆に、熱がさめどうでも

良くなってしまう。

特に私の様に(ケアマネ)

中立の立場に有る者は

意見しにくい時もある。

細かな業務等は

皆さんで決めて!

言いたい所だが

そうも行かず...

こっちは、プラン作成が

認定調査が実調が〜

山程有るんだよ!

時間が勿体ない!!

何をどうしたいのか!

何時まで議論するの?

あ~〜勘弁して!

内心、そう思いながら

書記係をしている🤔

結局、最終的には

しきれる立場の者が

こうします!と言い切れば

それで終了になり

決めた事を実践する!

とても簡単明瞭なのに

何故?何回も同じ様に

時間になりましたので

次回に持ち越します..

えっ!何と時間の無駄!

独断と偏見ですが

上に立つ人は、決断力が

必要ではないかな~

これを言ったら嫌われる!

そんな器が小さい人は

役職になんか向かない

管理者なんて孤独!

自分も通って来た道だから

痛いほど気持ちが解る!

ましてや年齢も若い

親子程の年の差

頑張るしかないよ!

逃げないで!

自分だけで抱えないで

ヘルプを..頼め!

味方は必ずいる!

親目線のわたし...

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